2014年江海區事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》（江人社發〔2010〕573號）、《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業單位職員試行辦法》（江人社發〔2011〕807號）和《江門市江海區事業單位公開招聘人員實施辦法》（江海人發〔2011〕14號）精神，現就2014年下半年江門市江海區事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《2014年下半年江門市江海區事業單位招聘工作人員崗位表》。招聘崗位均設置了一定的開考比例，如果報考人數達不到開考比例的，將在報名結束后視報名情況合理調整相應崗位的招聘人數，并在“江海組織工作信息網”（http://zzb.jianghai.gov.cn/）公告。

　　二、應聘資格條件

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　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具備良好的品行和職業道德；

　　3.具備崗位所需的專業、能力或者技能條件；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　注：與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及被機關事業單位辭退未滿5年的人員，不得應聘。

　?。ǘI、學歷、學位要求

　　招聘崗位如設定專業、學歷、學位要求的，應聘人員所學專業及該專業對應的學歷、學位，必須符合招聘崗位要求。招聘崗位專業界定按《廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄（2014年版）》執行，應聘人員應按專業目錄中的名稱及代碼選擇相應的崗位報考。應聘人員所學專業以所獲學歷證上的專業為準，學位種類、修讀課程等不能作為應聘專業的依據。

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　　招聘崗位如設定工作經歷年限要求的，工作經歷以勞動合同和社會保險參保繳費證明為依據；要求具有某方面工作經歷的，還需提供相關工作單位出具的證明（與勞動合同、社保證明相一致）。

　　工作經歷計算截止期為2014年9月30日；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷。

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　　要求25歲以下是指要求1989年1月1日以后出生，要求30歲以下是指要求1984年1月1日以后出生，要求35歲以下是指要求1979年1月1日以后出生，要求40歲以下是指要求1974年1月1日以后出生，出生日期以居民身份證的記載為準。

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　　“招考對象”主要為社會人員，是指在2014年9月30日之前已取得國家承認的相應學歷的人員。

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　　1.本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2014年考試錄用公務員報考指南》中“關于報考資格條件”的解釋。

　　2.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報考。

　　三、應聘辦法

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　　應聘者可登錄“江海組織工作信息網”、“江海政務網” （http://www.jianghai.gov.cn/Article/Index.html）查詢相關招聘信息。

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　　2014年10月9日至10月21日。

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　　采取網絡報名的方式。應聘人員閱讀招聘公告，選擇符合招聘條件的崗位報考，如實填寫《江門市江海區事業單位招聘人員報名表》，并以電子郵件的形式發回給江海區委組織部人事工資科（Email: jhgwyb@163.com）。

　　對初審符合報名條件的應聘人員，將通過電話進行確認，并于10月23日之前在“江海組織工作信息網”公布準考證號碼。準考證將于筆試當天在考場發放。

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　　每位應聘者只能報考一個符合招聘條件的崗位，報名、考試時使用的身份證必須一致。應聘者必須按要求如實、完整地填寫報名信息，如果提供虛假信息或瞞報相關信息，騙取應聘資格的，一經查實，將取消其應聘資格。

　　四、考試辦法和時間、地點安排

　　招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時間： 2014年10月25日（星期六）上午9：30—11：00。

　　2.筆試地點：江海區華興小學。

　　3.筆試內容：考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識，不指定考試參考用書。

　　4.筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績低于合格分數線的考生不得納入面試人選范圍。

　　5.筆試成績將在“江海組織工作信息網”上公布。

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　　1. 面試對象。根據同崗位應聘人員筆試成績由高到低，按1：3的比例確定面試人選。面試前將對面試人選進行資格審核，審核合格的應聘人員方能參加面試。面試人選出現空缺的，可依次進行遞補。符合條件的面試人選達不到比例的，按照實際符合條件的人數進行面試。

　　2. 組織方式。面試工作由江海區委組織部及各招聘單位主管部門共同組織實施。試題委托江門市人事考試院或其他具備資質的專業機構統一命制。

　　3.面試時間、地點由招聘單位另行通知。

　　4. 面試成績當場向應聘人員公布，成績滿分為100分，合格分數線為60分。

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　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分。

　　五、資格審核

　　筆試成績公布之后，江海區委組織部將聯合招聘單位對面試人選進行資格審核。資格審核的時間、地點由招聘單位另行通知，應聘人員需提交以下材料：

　　1.江門市江海區事業單位招聘人員報名表；

　　2.居民身份證、戶口簿、計生證明（鎮/街道一級計生部門出具）原件及復印件一份；

　　3.招聘條件要求的學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、從業資格證書及其他招聘條件要求的證書原件及復印件一份；

　　4.應聘崗位有工作經歷要求的，需提供相關工作經歷的單位出具的證明、勞動合同、社會保險參保繳費證明等材料；

　　5.應聘者為國有單位在職人員的，應提供現工作單位同意應聘的書面證明；

　　6.本人近期紅底彩色正面同版免冠大一寸照片2張。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬w檢對象

　　在考試成績合格的應聘人員中，按照綜合成績從高分到低分排序，各招聘崗位按公告規定的擬聘用人數等額確定體檢對象。綜合成績相同的考生，筆試成績高者排位靠前；若筆試成績也相同，則學歷高者排位靠前；若上述情況均相同，則年紀輕者排位靠前。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次安排遞補。

　?。ǘw檢工作要求

　　體檢工作由江海區委組織部統一組織，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的規定實施，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，法律、法規或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的情況，參照《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

　　七、考察

　　用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試，且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的規定執行。

　　八、資格復核及公示

　　對考試、體檢和考察合格的應聘者，用人單位按照要求將其報名材料、考試成績、體檢表、考察材料等函送江海區委組織部進行資格復核，復核發現應聘者真實情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市江海區組織的事業單位招聘考試。

　　通過資格復核的擬聘用人員名單，將在“江海組織工作信息網”公示，公示時間為7個工作日。

　　九、聘用

　　對經公示無異議的人員，由江海區委組織部發放聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理報到、調動、調檔、遷移戶口、簽訂聘用合同等手續。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉正；試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。試用期按有關規定執行。

　　十、其他

　　未盡事宜由江海區委組織部負責解釋，咨詢電話：0750-3861525（人事工資科）。

　　附件：(點擊下載)

　　1.2014年下半年江門市江海區事業單位招聘工作人員崗位表

　　2.江門市江海區事業單位招聘人員報名表

　　3.廣東省2014年考試錄用公務員報考指南

　　4.廣東省考試錄用公務員報考專業參考目錄（2014年版）