河源市勞動人事爭議仲裁院招聘工作人員公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）精神，經河源市人力資源和社會保障局核準，現就招聘有關事項公告如下 ：
一、招聘單位簡介
河源市勞動人事爭議仲裁院主要負責河源市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作；根據河源市勞動人事爭議仲裁委員會的授權組成仲裁庭，依法處理勞動人事爭議案件；接受有關勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規、政策咨詢，對用人單位及其工作人員開展勞動人事爭議預防和處理方面的法律、法規、政策知識宣傳，指導企業依法用工管理；參與調解和仲裁涉及勞動人事突發事件，群體、疑難及重大案件；負責管理勞動人事爭議仲裁機構的文書、檔案、印鑒及信息統計；負責縣級仲裁機構和中央、省駐市單位，以及市直單位勞動人事爭議調解組織的業務指導等。
二、招聘條件
?。ㄒ唬釔圩鎳?，擁護中國共產黨；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I道德；
?。ㄋ模┥眢w健康。
三、招聘崗位名稱、招聘人數、崗位職責、資格條件和崗位薪酬待遇
?。ㄒ唬┱衅笉徫幻Q、招聘人數、崗位職責和資格條件（詳見附表1）
?。ǘ徫恍匠旰拖嚓P待遇
招聘人員為事業單位財政核撥編制，執行國家、省政策規定的事業單位工資福利制度。
四、報名時間、地點和方式
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2014年9月24日-9月26日。
?。ǘ﹫竺攸c：河源市人力資源和社會保障局人事監察科（河源市源城區永和西路行政商務小區社會保障大樓7樓）。
?。ㄈ﹫竺绞剑含F場報名。報考者持居民身份證、學歷與學位證書、戶口簿及報考職位要求的相關證明材料（所有證件均要提供原件及復印件），以及本人近期正面免冠同版紅底大一寸相片2張，填寫并遞交《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），經審核符合招聘條件的領取準考證（電話通知）。每位報名者只可報一個符合招聘條件的職位。報名時，報名者要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
五、考試方式和范圍、考試時間和地點、面試人數的計算方法、最終成績的計算方法、考試成績的公布時間和方式
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1、采取筆試和面試相結合的方式。
2、筆試的內容包括招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能。筆試命題和評卷由市人力資源和社會保障局委托省有關機構實施。筆試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。
3、面試。
面試題目由市人力資源和社會保障局委托省有關機構命制。面試方式采取結構化面試，面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。
?。ǘ┛荚嚂r間和地點
1、筆試時間和地點
時間：見準考證
地點：見準考證
2、面試時間和地點
時間：另行通知
地點：河源市人力資源和社會保障局
?。ㄈ┟嬖嚾藬档挠嬎惴椒?。依筆試成績高低順序按各招聘職位的招聘人數的1：3確定面試對象，考試人數達不到1：3的，按考試人數確定。
?。ㄋ模┳罱K成績的計算方法。筆試成績占60%、面試成績占40%合成最終成績。
?。ㄎ澹┛荚嚦煽兊墓紩r間和方式
1、筆試結束后10個工作日內在河源市人民政府門戶網站及河源市人力資源和社會保障局官網上公布考生筆試成績和參加面試人員名單。
2、考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。
3、面試結束后3個工作日內在河源市人民政府門戶網站及河源市人力資源和社會保障局官網上公布考生最終成績。
六、體檢和考察
?。ㄒ唬└鶕衅阜桨敢幎ǖ恼衅溉藬岛涂忌目荚嚦煽儚母叻值降头执_定等額的體檢人選由用人單位組織到市級醫院進行體檢。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢工作實施辦法》執行。體檢費用由考生自理。
?。ǘ└鶕忌捏w檢結果確定考察人選，考察由市人力資源和社會保障局按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織實施。
七、聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或投訴電話
?。ㄒ唬└鶕疾旖Y果確定擬招聘人選，并將擬招聘人員名單在河源市人民政府門戶網站及河源市人力資源和社會保障局官網上公示7個工作日，如因體檢、考察不合格出現擬招聘職位空缺的，將按規定在考試成績合格的同職位考生中，從高分到低分進行等額遞補，并按規定對遞補者進行體檢、考察。
?。ǘ┳稍冸娫挘?762—3238278；舉報或者投訴電話：0762-3238969。
八、需要說明的其它內容
?。ㄒ唬┥形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
?。ǘM聘人選名單經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
?。ㄈ┱衅嘎毼缓细穹謹稻€為60分（最終成績）。
附件1.《河源市勞動人事爭議仲裁院招聘崗位名稱、招聘人數、崗位職責和資格條件一覽表》
附件2.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》
河源市人力資源和社會保障局
2014年9月10日
