• <big id="bc6ne"></big>
    1. <span id="bc6ne"><output id="bc6ne"><small id="bc6ne"></small></output></span>
    2. <label id="bc6ne"></label>
      <legend id="bc6ne"><delect id="bc6ne"></delect></legend>
      <strike id="bc6ne"><blockquote id="bc6ne"></blockquote></strike>

      學寶教育旗下公務員考試網站
      網站地圖     設為首頁     加入收藏
      當前位置:主頁  >> 面試  >> 指導   
      指導
      2016年廣東公務員面試指導:杜絕五大常見問題
      http://www.deepandtechno.com       2016-01-27      來源:廣東公務員考試網
      【字體: 】              

          考生都該知道公考面試不同于筆試,筆試答題時可能還會有較多的時間來思考,但面試時間有限,而且所有的考官都會盯著你,想不緊張都難。下面 廣東公務員考試網 (www.deepandtechno.com提醒考生面試要杜絕五大常見問題。


        一、事實不清:對熱點事實不了解


        考生對于熱點事實不清主要體現在:不知事件的五個“W”(What、Who、When、Where、Why)、不熟悉相關政策。面試考場中,這是不少考生面臨的第一個問題。拿到一道面試題,卻不知道題目中的熱點為何物,或者知之甚少。


        二、方法不明:對分析方法掌握不科學


        任何事物都有普遍規律,而這一規律是可以被我們掌握的。因此,對于任何一個問題而言,都是可以運用一定的思維方法解決的。在綜合分析試題中,這一點體現得非常明顯。并且,思維方法運用得如何也直接影響作答。在面試考場中,不少考生在明晰熱點事實的情況下,常常因為分析方法不當而表現不佳。這一問題主要體現在考生對于某一問題的具體分析上。不科學的分析方法主要有:孤立、局部、靜止、片面地看問題,現象與本質不分,原因與結果不分等。


        三、觀點不當:觀點偏激


        觀點是考生與考官交流的主要內容,準確而鮮明的觀點往往讓考官眼前一亮。觀點是作答的核心,有牽一發而動全身之功效。在面試考場中,考生因為社會閱歷不足,在觀點上常常會栽大跟頭。主要體現在:觀點偏激,有點憤青的感覺,這主要發生在對于社會丑惡現象的批判上,不少考生血氣方剛,容易激動,不小心說出了偏激的觀點,劍走偏鋒、與主流觀點存在重大偏差,這主要發生在存在爭議熱點的試題中,由于對熱點的定性出現偏差,結果觀點跑偏了;觀點錯誤,不能有效反映試題本身的主旨,這主要是對熱點本身的錯誤理解、反方向理解導致的,其常常出現在一些難度較大、存在不少陷阱的試題中。


        四、素材不足:無話可說


        素材是答題的血肉,沒有血肉做支撐的作答是難有亮點的??忌鄲烙跓o話可說,沒有名言警句鋪墊,沒有鮮明事例論證,沒有規范語言支撐,甚至無法尋找合適語言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現。特別是在作答觀點理解類、漫畫類試題時,素材顯得更為重要。


        五、內功不深:缺乏理論基礎


        內功是考生的綜合素質,不是一朝一夕練就的。這需要淵博的學識和豐富的閱歷。而對于廣大應屆畢業生和剛剛走上工作崗位的大學生來說,是個不小的難題。內功不深就造成問題看得不透、談得不深,始終做表面文章??疾榭忌鷥裙Φ木C合分析題主要集中在社會熱點類、觀點理解類、政策理解類試題中,三類試題都需要比較強的發現問題本質的能力。


        更多面試指導,請點擊廣東公務員面試課堂。



      ?
      互動消息
      国产性自爱拍偷在拍线播放|一级中文字幕免费乱码专区|欧美成年黄网站色|国产偷国产偷亚洲清高动态图|背德乱辈伦中文字幕日韩
    3. <big id="bc6ne"></big>
      1. <span id="bc6ne"><output id="bc6ne"><small id="bc6ne"></small></output></span>
      2. <label id="bc6ne"></label>
        <legend id="bc6ne"><delect id="bc6ne"></delect></legend>
        <strike id="bc6ne"><blockquote id="bc6ne"></blockquote></strike>